Arbejdsskader

Husk, du skal anmelde din arbejdsskade inden 9 dage efter første fraværsdag!

Her skal arbejdsskaden anmeldes

• En skade regnes normalt for en arbejdsskade, hvis du har mindst én dags fravær (der kan være undtagelser). Brug ovenstående link.
• Vi anbefaler kraftigste, at du har en arbejdsmiljørepræsentant ved din side ved udfyldelsen. Det er ganske intuitivt at udfylde, men arbejdsmiljøorganisationen har altid brug for at kende til ulykken, så vi kan diskutere i udvalget, om vi kan gøre noget for, at det ikke sker igen.
• Hvis du er i tvivl, om det er en arbejdsskade - du har måske bare været ude for en nærved-hændelse, eller du ser uhensigtsmæssigt, der kan resultere i arbejdsskade for en anden - så skriv en mail til din daglige arbejdsmiljøleder eller en anden fra din egen arbejdsmiljøorganisation. Vi vil meget gerne informeres, så vi kan hjælpe og evt. afhjælpe lignende situationer.

Find din arbejdsmiljøorganisation

• En arbejdsbetinget lidelse anmeldes ikke på samme måde, da det er en skade, som ikke behøver at have fravær, og hvor skaden er opstået gradvist som følge af arbejdet. Her er det din læge, der skal anmelde. Læs hvad AU arbejdsmiljø skriver om arbejdsbetingede lidelser.

• Hvis ulykken sker, det bliver anerkendt som en arbejdsskade, og du bliver helt eller delvist uarbejdsdygtig, hvad kan du så forvente i erstatning?

Hvis ulykken sker i forbindelse med kørsel i tjenestebil

• Uheldet skal både anmeldes som arbejdsulykke og som færdselsuheld.